Професійне вигоряння як наслідок хронічного стресу: сутність, чинники ризику та теоретичні моделі

Abstract

У статті здійснено теоретичний аналіз феномену професійного вигоряння як багатокомпонентної реакції особистості на тривалий хронічний стрес у професійній діяльності. Розглянуто еволюцію наукових поглядів на синдром вигоряння, його основні симптоми, стадії розвитку та чинники ризику. Проаналізовано провідні теоретичні моделі професійного вигоряння. Особливу увагу приділено особистісним і організаційним детермінантам вигоряння, а також його впливу на психофізичне здоров’я та ефективність професійної діяльності. Підкреслено актуальність проблеми в умовах зростання психоемоційного навантаження та необхідність профілактики професійного вигоряння. The article provides a theoretical analysis of the phenomenon of professional burnout as a multi-component reaction of an individual to prolonged chronic stress in professional activity. The evolution of scientific views on burnout syndrome, its main symptoms, stages of development, and risk factors are considered. Leading theoretical models of professional burnout are analyzed. Particular attention is paid to personal and organizational determinants of burnout, as well as its impact on psychophysical health and professional performance. The relevance of the problem in the context of increasing psycho-emotional stress and the need for prevention of professional burnout are emphasized.